Società Certificata

ISO 9001:2015

Ente di Formazione Accreditato

Decreto della Regione Marche n. 566/FOAC del 02/07/2024

Società Certificata ISO 9001:2015 ed Ente di Formazione accreditato regione Marche

UNI PDR125:2022 – Sistema di Gestione della Parità di Genere

La certificazione della parità di genere UNI PDR125:2022 è uno standard italiano che definisce i requisiti e le linee guida per valutare e certificare l’impegno delle organizzazioni verso la parità di genere nei luoghi di lavoro. Questo standard promuove la creazione di ambienti lavorativi inclusivi, che rispettino l’uguaglianza di opportunità, la diversità e l’inclusione di uomini e donne. La certificazione UNI PDR125:2022 fornisce un quadro strutturato per valutare e migliorare le politiche e le pratiche aziendali relative alla parità di genere, contribuendo a promuovere una cultura organizzativa che valorizzi e supporti l’equilibrio di genere.

Questi i benefici per le imprese, anche di piccole e medie dimensioni, che otterranno la certificazione:

  1. Esonero sui contributi previdenziali fino a €50.000 annui
  2. Punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato
  3. Riduzione del 30% della garanzia fideiussoria per la partecipazione a gare pubbliche
  4. Miglior posizionamento in graduatoria nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture
  5. Migliore reputazione e attrattività per l’azienda

In Sintesi

La Certificazione è applicabile a qualsiasi tipo di Organizzazione del settore privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività. La UNI PDR 125:2022 prevede infatti una flessibilità nella sua applicazione, andando ad adattarsi sia alle caratteristiche dei vari settori produttivi, sia alle dimensioni aziendali.

Settore:
Costruzioni e lavorazione

Categoria
Qualità

oppure

EUROTECNA E LA UNI PDR125:2022

Quello che c'è da sapere sul nostro servizio

Con oltre tre decenni di esperienza nella consulenza e formazione aziendale, Eurotecna si dedica a guidare le organizzazioni verso il successo. Grazie alla nostra competenza nei settori della qualità, sicurezza e ambiente, sviluppiamo soluzioni personalizzate che non solo soddisfano i requisiti normativi, ma anche promuovono attivamente la sostenibilità aziendale.

Integrando pratiche sostenibili in tutte le nostre soluzioni, ci impegniamo a supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi a lungo termine, creando valore sia per loro che per gli stakeholder. Il nostro scopo è contribuire a un futuro più sostenibile, fornendo alle aziende gli strumenti necessari per prosperare in un mondo in costante cambiamento.

Questo piano di consulenza fornisce una struttura organizzativa per ottenere la certificazione UNI PDR125:2022, aiutando l’azienda a promuovere la parità di genere e l’inclusione nei suoi processi e nelle sue pratiche.

Fase 1: Valutazione iniziale

  1. Analisi della conformità attuale: Valutare le politiche, le pratiche e la cultura aziendale attuali relative alla parità di genere.
  2. Identificazione delle aree di miglioramento: Individuare le lacune e le aree di non conformità rispetto ai requisiti della norma UNI PDR125:2022.

Fase 2: Sviluppo del Piano d’Azione

  1. Definizione degli obiettivi: Stabilire obiettivi chiari e misurabili per migliorare la parità di genere nell’azienda.
  2. Pianificazione delle azioni correttive: Creare un piano dettagliato che includa le azioni necessarie per affrontare le lacune identificate.

Fase 3: Implementazione delle Misure Correttive

  1. Formazione e sensibilizzazione: Condurre sessioni di formazione per sensibilizzare il personale sui temi della parità di genere e dell’inclusione.
  2. Revisione e aggiornamento delle politiche: Aggiornare le politiche aziendali per garantire la conformità ai requisiti della norma UNI PDR125:2022.
  3. Promozione della diversità: Implementare programmi e iniziative per promuovere la diversità di genere e l’equilibrio tra vita professionale e personale.

Fase 4: Monitoraggio e Valutazione

  1. Monitoraggio dei progressi: Monitorare regolarmente i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi stabiliti.
  2. Valutazione delle misure: Valutare l’efficacia delle misure implementate e apportare eventuali correzioni o miglioramenti.

Fase 5: Preparazione per la Certificazione

  1. Raccolta e organizzazione della documentazione: Preparare la documentazione necessaria per la certificazione UNI PDR125:2022.
  2. Audit interno: Condurre un audit interno per verificare la conformità ai requisiti della norma.
  3. Correzioni e miglioramenti: Risolvere eventuali non conformità emerse durante l’audit interno e apportare miglioramenti al sistema.

Fase 6: Audit di Certificazione e Conclusione

  1. Audit esterno: Sottoporsi all’audit di certificazione condotto da un organismo di certificazione accreditato.

 

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