Società Certificata

ISO 9001:2015

Ente di Formazione Accreditato

Decreto della Regione Marche n. 566/FOAC del 02/07/2024

Società Certificata ISO 9001:2015 ed Ente di Formazione accreditato regione Marche

ISO30415 – “Gestione risorse umane – Diversità e Inclusione”

La ISO 30415 è una norma internazionale sviluppata dall’Organizzazione Internazionale per la Normazione (ISO) che fornisce linee guida per la gestione della diversità e dell’inclusione nelle organizzazioni. L’obiettivo della norma è aiutare le organizzazioni a creare ambienti di lavoro equi e inclusivi, riconoscendo che la diversità e l’inclusione sono essenziali per il successo e la sostenibilità a lungo termine.

La norma copre vari aspetti, tra cui la definizione di termini e concetti chiave, i principi generali da seguire, i ruoli e le responsabilità all’interno dell’organizzazione, e come integrare i principi di diversità e inclusione nei processi aziendali. Inoltre, offre indicazioni su come monitorare e valutare l’efficacia delle politiche e delle pratiche di diversità e inclusione, e sottolinea l’importanza del miglioramento continuo.

In Sintesi

Implementare la ISO 30415 può migliorare la reputazione dell’organizzazione, attrarre e trattenere talenti, aumentare la produttività e la creatività e migliorare il clima organizzativo. La norma fornisce un quadro strutturato per promuovere e gestire la diversità e l’inclusione, contribuendo al successo e alla sostenibilità a lungo termine dell’organizzazione.

Settore:
Costruzioni e lavorazione

Categoria
Qualità

oppure

EUROTECNA E LA NORMA ISO 30415

Quello che c'è da sapere sul nostro servizio

Con oltre tre decenni di esperienza nella consulenza e formazione aziendale, Eurotecna si dedica a guidare le organizzazioni verso il successo. Grazie alla nostra competenza nei settori della qualità, sicurezza e ambiente, sviluppiamo soluzioni personalizzate che non solo soddisfano i requisiti normativi, ma anche promuovono attivamente la sostenibilità aziendale.

Integrando pratiche sostenibili in tutte le nostre soluzioni, ci impegniamo a supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi a lungo termine, creando valore sia per loro che per gli stakeholder. Il nostro scopo è contribuire a un futuro più sostenibile, fornendo alle aziende gli strumenti necessari per prosperare in un mondo in costante cambiamento.

Piano di Consulenza per Implementare un Sistema di Gestione ISO 30415

Obiettivo: Implementare un sistema che promuova la diversità e l’inclusione secondo la norma ISO 30415.

Fase 1: Analisi e Pianificazione

  1. Incontro Iniziale:
    • Obiettivi: Presentare il progetto, definire gli obiettivi.
    • Output: Obiettivi chiari e concordati.
  2. Valutazione Iniziale:
    • Esame delle pratiche attuali di diversità e inclusione.
    • Identificazione di aree di miglioramento.
    • Output: Rapporto sulla situazione attuale.
  3. Pianificazione:
    • Creazione di un piano dettagliato con tempi, risorse e responsabilità.
    • Output: Piano di progetto.

Fase 2: Sviluppo

  1. Formazione:
    • Formazione su diversità e inclusione per dirigenti e dipendenti.
    • Output: Personale formato.
  2. Politiche e Obiettivi:
    • Creazione di una politica di diversità e inclusione.
    • Definizione di obiettivi chiari.
    • Output: Politica e obiettivi approvati.
  3. Procedure:
    • Sviluppo di procedure per supportare la politica.
    • Output: Procedure documentate.

Fase 3: Implementazione

  1. Attuazione:
    • Implementazione delle procedure e comunicazione al personale.
    • Output: Sistema operativo.
  2. Monitoraggio:
    • Monitoraggio delle prestazioni rispetto agli obiettivi.
    • Output: Rapporti di monitoraggio.

Fase 4: Miglioramento Continuo

  1. Audit Interni:
    • Verifica della conformità tramite audit interni.
    • Output: Rapporti di audit.
  2. Revisione della Direzione:
    • Revisione periodica del sistema da parte della direzione.
    • Output: Decisioni strategiche.
  3. Miglioramento:
    • Implementazione di miglioramenti basati sui risultati degli audit.
    • Output: Sistema migliorato.

Fase 5: Certificazione

  1. Preparazione:
    • Preparazione per l’audit di certificazione.
    • Output: Sistema pronto per la certificazione.
  2. Certificazione:
    • Coordinamento per l’audit di certificazione.
    • Output: Certificazione ottenuta.

Fase 6: Mantenimento

  1. Sorveglianza:
    • Monitoraggio continuo e audit annuali.
    • Output: Certificazione mantenuta.

Conclusione

Questo piano garantisce un approccio strutturato per implementare un sistema di gestione conforme alla norma ISO 30415, promuovendo la diversità e l’inclusione.

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