La certificazione PAS 24000 è uno standard internazionale focalizzato sulla responsabilità sociale d’impresa e sulle condizioni di lavoro all’interno delle organizzazioni.
Si tratta di una specifica pubblicata come Publicly Available Specification (PAS), sviluppata per fornire linee guida chiare e verificabili per la gestione dei diritti umani, delle condizioni di lavoro, dell’etica aziendale e delle relazioni con la comunità.
Nei giorni scorsi, i nostri consulenti e alcuni auditor qualificati, hanno partecipato ad un interessante incontro di formazione organizzato dall’ente di certificazione TUV NORD ITALIA approfondendone gli aspetti normativi e pratici, anche attraverso un confronto con le altre certificazioni etiche.
La PAS 24000 si propone di colmare il divario tra le normative esistenti e la necessità di uno standard operativo pratico per le aziende che vogliono dimostrare il loro impegno nella sostenibilità sociale e nella gestione etica del lavoro.
Caratteristiche Principali della PAS 24000
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Focus sulla Responsabilità Sociale
- Definisce i requisiti per la gestione dei diritti umani, delle condizioni lavorative e delle relazioni etiche con i fornitori.
- Considera aspetti come il divieto di lavoro forzato, il rispetto della libertà di associazione e la protezione dei lavoratori vulnerabili.
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Applicabilità Trasversale
- Può essere adottata da aziende di qualsiasi settore, indipendentemente dalla loro dimensione o posizione geografica.
- Consente alle organizzazioni di dimostrare il proprio impegno etico senza necessità di conformarsi a regolamenti specifici di singoli Paesi.
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Integrazione con Altri Standard
- Può essere combinata con certificazioni esistenti, come UNI PDR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 45001 (Salute e Sicurezza sul lavoro), ISO 14001 (Ambiente) e ISO 9001 (Qualità) per un approccio integrato alla gestione aziendale.
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Sistema di Verifica e Audit
- Prevede un sistema di verifica indipendente per garantire la conformità agli standard richiesti.
- Si basa su audit documentali e ispezioni in loco per assicurare il rispetto delle condizioni lavorative dichiarate.
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Riconoscimento nel Mercato Globale
- Offre un vantaggio competitivo alle aziende che vogliono operare a livello internazionale, facilitando le relazioni commerciali con partner e fornitori attenti alla sostenibilità sociale.
Differenze tra PAS 24000 e Altre Certificazioni Etiche
| Certificazione | Ambito di Applicazione | Principali Differenze |
|---|---|---|
| PAS 24000 | Responsabilità sociale, condizioni di lavoro, diritti umani ed etica aziendale. | Standard pratico e verificabile, applicabile a tutti i settori. Si integra con ISO e altri standard di sostenibilità. |
| SA 8000 | Condizioni di lavoro, diritti dei lavoratori e gestione etica. | Più focalizzata sui lavoratori e sul rispetto di standard sociali minimi. Meno flessibile rispetto alla PAS 24000. |
| ISO 26000 | Linee guida sulla responsabilità sociale d’impresa. | Solo una guida, senza certificazione ufficiale. PAS 24000 è più operativa e verificabile. |
| B Corp Certification | Sostenibilità ambientale e sociale d’impresa. | Valutazione olistica dell’impatto aziendale, ma con criteri più ampi e orientati al modello di business. |
| GRI Standards | Rendicontazione di sostenibilità e trasparenza. | Non è una certificazione, ma un framework per il reporting. PAS 24000 è un sistema certificabile con audit. |
Conclusioni
La PAS 24000 si distingue per essere una certificazione operativa, verificabile e trasversale, progettata per garantire la sostenibilità sociale delle aziende. Rispetto ad altri standard etici, offre un approccio più pratico e certificabile, facilitando l’adozione da parte delle aziende che vogliono dimostrare il proprio impegno nella responsabilità sociale d’impresa.
Eurotecna, anche attraverso una formazione continua dei propri collaboratori, garantisce un servizio di consulenza adeguato e professionale per l’accompagnamento alla certificazione PAS24000 di ogni tipologia di Organizzazione, contattaci per un preventivo.
